Gestire il cambiamento

Il corso sarà pianificato al raggiungimento di min. 6 partecipanti

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Abstract

Adattarsi flessibilmente alle circostanze presuppone lo sviluppo di un agile mindset, ridefinendo strategie e pianificazione, in base al monitoraggio dei risultati. Gestire il cambiamento in modo resiliente significa leggerlo come occasione per realizzare il potenziale personale e organizzativo.

Durata

3 ore

Obiettivi del corso

• Sviluppare la capacità di essere promotori del cambiamento
• Gestire efficacemente le leve della performance organizzativa
• Stimolare il pensiero divergente, innovativo e strategico
• Promuovere la capacità di problem solving

Contenuti

• La gestione del cambiamento
• Le resistenze individuali e organizzative al cambiamento
• La comunicazione nel processo di cambiamento
• Consapevolezza organizzativa
• Definire l’innovazione come risposta al cambiamento
• Monitoraggio del proprio piano di sviluppo individuale

Attestazioni

A fronte della partecipazione al corso e del superamento del test di verifica finale, sarà rilasciato un attestato di partecipazione